La Formazione Permanente (o Lifelong Learning) è l'insieme dei processi di apprendimento, che si verificano dopo la prima fase di formazione scolastica, universitaria o aziendale, atti ad arricchire le competenze, migliorando le nostre qualifiche professionali.L’apprendimento diviene motivazione personale: l'individuo come figura principale. Gli ultimi accadimenti hanno fatto emergere tale esigenza. La Solidarietà Digitale diventa stimolo all’auto-apprendimento, attraverso la condivisione e la curiosità nella ricerca.Il Lifelong Learning è un percorso personale di apprendimento che prepara alle nuove esigenze del vivere sociale. Il Lifelong Learning è la filosofia essenziale per affrontare un’epoca di cambiamenti, per superare le barriere esistenti, per promuovere la realizzazione della persona, sia a livello individuale che sociale.Obiettivi• Contribuire allo sviluppo di una Comunità Organizzativa per uno Sviluppo Economico Sostenibile• Promuovere scambi, cooperazione, mobilità e qualità nelle relazioni• Rendere più fluidi i Processi di sviluppo personali e dei propri collaboratori.Contenuti• Definizione e regole per un Lifelong Learning efficace e motivante• I tools indispensabili per una crescita professionale di successo• La nuova frontiera della Formazione Permanente: il Lifelong Learning.RelatoreAnna Lazzizzera, responsabile del Progetto e della realizzazione. Laureata in Scienze Politiche, Master in Gestione delle Risorse Umane e Direzione del Personale, ha conseguito la Specializzazione in Analisi Transazionale con indirizzo Psicosociale e Counseling, presso il Centro di Psicologia e Analisi Transazionale di Milano. Amministratore Delegato di Architettura Aziendale. Collabora con SUPSI, Sole24ore sulle tematiche di soft skills manageriali. Massima esperta del potenziamento della leadership e della gestione del conflitto.Orario: 12:30 - 13:30PDU - 1 Strategic - I PDU vengono rilasciati solo ai soci dell’Associazione Project Management-Ticino (www.apm-ticino.ch).
